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TOYOTAyahoo japan 日本 實施「在家工作」制度!為了這兩個目的

时间:2017-02-25 10:13来源:京华闲人 作者:我本来就很美 点击:
原文網址:https://www.ma majorgetting .tw/wejourning posts/view/?utm_source=lineutm_crevaign=TOYOTA實施「在家任务」制度!為了這兩個宗旨,公司不介意員工在家「偷閒」utm_medium=messgetting old 2016-07-26 11:30 授權轉載 《WorkLifeinJapa major》6
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2016-07-26 11:30 授權轉載 《WorkLifeinJapa major》6.36K

最近觀察日本企業有一個感覺,引導日本變革的,彷佛不是新創公司,反而是一些日本的大企業。為了這兩個目的。就連新創業界來說,日本的紧要資金來源也是來高傲企業的投資,是跟其他國家很不一樣的位置。其实齐天大性之大闹女儿。(詳細請見TechCrunch的〈〉)。

為什麼呢?或許因為日本優秀的人才大局限還是在大企業下班;或許只是因為媒體都報導大企業,听听日本。不報導小家公司的創新;也或許是日本的新創公司正本就不多。目的。(最近看了這本書,為了這兩個目的。所以不能太斷言自己想的東西,日本。或許只是我腦裡系統一在捣鬼。)

即日介紹一個最近的例子。

豐田汽車 8月實施員工「在家任务」制度

行家記不記得幾年前Ygoodness meoo撤除了員工「在家任务」福利惹起的喧然大波?這個「在家任务」的話題終於跑到日本來了。爱人韩国电影98分钟。這次帶頭的是日本最大車廠TOYOTA,看着世界禁片100部免费观看。從本年8月開始,TOYOTA通盘的總合職社員(人,包括人事、會計、業務、研發,不包括契約社員、工廠勤務的社員)都可以在家任务,我不知道齐天大性之大闹女儿。一個禮拜只消到公司2個小時,其他時間都可以在家裡任务。世界禁片100部免费观看。

現在已經導入「在宅勤務」(homeoffice)的日本企業不是沒有,但是大局限都只是針對局限員工,看看實施「在家工作」制度。恋夜秀场2站入口2017。而且可以在家任务的時間也有所限制,听听免费观看禽兽级别禁片。沒有像TOYOTA一樣全公司的(辦公室)員工都可以申請,100部禁*片你看过几部。而且時間幾乎沒无限制(一個禮拜只消到公司2個小時)的企業。制度。

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TOYOTA為什麼要這麼作呢?

留住人才、改善效率

之前 Ygoodness meoo撤除在家任务的福利,紧要的討論都在於「效率」,員工一起在公司任务可以加強溝通。又例如像Dell也推行在家任务的制度,100部啪啪禁片。2020年要達到50%的員工在家任务的目標,japan。如此一來可以減少辦公室所必要的空間(1年可以省1200萬美金),員工也可以減少通勤時間,同樣是經營效率的討論。

TOYOTA(或說是日本企業)導入在家任务制度,我不知道齐天大性之大闹女儿。有個比較不一樣的議題:事实上sexoquene,tv韩国少女。育兒跟介護的需求。TOYOTA协作日本政府政策,看着工作。在2020年前要將女性的管理職人數扩张三倍,TOYOTAyahoo。為了這一個目標,TOYOTAyahoo。所以第一個要做的就是防御女性因育兒而離職的狀況。「在家任务」的制度就是防御的對策之一,感官世界日本完整1976。不僅女性可以诳骗這個制度在家邊任务、邊帶小孩;男性也同樣可以輪流在家任务、幫忙分擔育兒的任务。裸归电影完整版120分钟。

另一個原由是,在家「介護」(照顧垂老爸母)的需求也越來越多,假使不执行在家任务的制度,TOYOTA也會因而?失許多人才。toyotayahoo。根據日本政府的統計,香港艾曼妞之兽性培欲。目前日本每年有約10萬人,因為介護而離職或轉職。电影里的啪啪镜头视频。世界禁片100部免费观看。日自己口老化嚴重,必要在家介護的人也勢必再扩张,在家任务的制度變成「不得不的福利」。

羅馬不是一天变成的,其实公司。「循序漸進」的執行

為什麼TOYOTA能這麼作?在家任务員工不會偷懶嗎?它是不怕資料外洩嗎?

在其他國家執行都會有這種擔心了,更何況是在日本。假使你在日本任务的經驗,你知道在家。几同意以感遭到這種變革在日本有多難推動,隨便在公司提一個小改變,可以就被先輩、上级chthe only thingenge到爆了。

那TOYOTA會什麼敢這麼做了?答案是羅馬不是一天变成的。对于japan。

TOYOTA是採階段式的執行,学习公司。一開始唯有以育兒階段的員工為對象,而且在算在家任务,每天至多還是要到公司4個小時;執行一段時間沒有太大問題之後,在去年的4月,齐天大性之大闹女儿。再將對象擴大到只消有1歲以下小孩的員工都可以在家任务,而且一個禮拜只消到公司2個小時即可,最後才變成通盘的員工都適用,我不知道yahoo japan 日本。階段式的作法也很?合豐田式改善的風格。

另外,對於資料外洩,TOYOTA也有防簽措施,公司。將員工的資料凑集到雲端硬磁管理,看着100部啪啪禁片。而不儲生活員工的電腦,如此一來可以減低電腦不見的風險。齐天大性之大闹女儿。

TOYOTA帶頭的兩個意義

由 TOYOTA 帶頭來導入在家任务的制度,有兩個代表性的意義。

一是,日本汽車產業以至是局限的製造業的制度都是跟著 TOYOTA在走,齐天大性之大闹女儿。像是每年的寒假什麼時候放,japan。必然都會參考TOYOTA的日曆;每年「春鬥」(工會工資談判),行家也都是參考TOYOTA薪資的漲幅、new hvaccount bonus的多寡,來評估自己公司的談判;這次TOYOTA帶頭導入在家任务制度,實施「在家工作」制度。守候其他企業也會跟進。日本。

二是,TOYOTA的生產系統、作業形式上的管理不僅是日本企業,青草视频在线播放。活着界也是標竿企業。這次TOYOTA導入在家任务的制度,行家也守候 TOYOTA可以以它在生產上的效率管理,帶到辦公室員工在家庭與任务之間的效率管理上。

話說,台灣的企業以後對在家任务會不會也放寬?(或是已經放寬了?)

假使放寬的話,是走美國路線,想要进步效率;還是走日本路線,想要留住員工呢?假使放寬的話,會是大企業領導更始呢?還是新創公司帶頭衝呢?

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(本文出自《WorkLifeinJapa major 日本 ? 職場 ? 生活 ? 趨勢》,。資料來源::: cc license)

 

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